Kentler, yaşam alanlarımızdır. Mimarisi ve tasarımı ve bize sunduğu olanaklar kültürümüzü, yaşam tarzımızı, ilişkilerimizi yansıtır.
Kentler kadınların ve erkeklerindir. Vatandaşlık haklarının ilk kullanıldığı alan kentlerdir. O halde, kentsel altyapı ve faaliyetler kadınların ve erkeklerin vatandaşlık haklarını tam olarak kullanmasına izin vermelidir.
Kent nüfusunun yarısını oluşturan kadınların yerel karar alma süreçlerine tam ve eşit katılım talebi ile yerel karar alma mekanizmalarında eşit temsil talebi adalet ve demokrasi talebidir.
Kadınların kent yaşamının daha fazla içinde yer almaları ve kenti daha kolay kullanabilmeleri için Avrupa’da çeşitli girişimler başlatılmıştır. Bu çalışmaların bir özetini aşağıda bulabilirsiniz.
Ulusal ve Yerel Düzeyde Karar Organlarında Kadın Sayısını Artırmaya Yönelik Çalışmalar
Belçika’da 1994 yılında kabul edilen ve 2002 yılında yeniden düzenlenen yasa uyarınca ulusal ve yerel düzeyde seçimle gelinen görevler için adayların yüzde 50’sinin kadın olması zorunluluğu vardır.
Fransa’da da ulusal ve yerel düzeyde seçimle gelinen görevler için adayların yüzde 50’sinin kadın olması zorunluluğu vardır.
Yunanistan’da anayasal hüküm uyarınca seçimle gelinen tüm pozisyonlar için hazırlanan aday listelerinin en az üçte biri kadın adaylardan oluşmak zorundadır.
Finlandiya’da 1987 yılında kabul edilen yasa uyarınca ulusal ve yerel düzeyde kadın ve erkeklerin eşit temsili öngörülmektedir. 1995 yılında kabul edilen yasaya göre kadınlar veya erkekler en az yüzde 40 oranında temsil edilmek zorundadır.
Finlandiya’nın Espoo kentinde belediye meclisinin yüzde 55’ini kadınlar oluşturmaktadır.
İsveç’te 1987 yılında kabul edilen programa göre, kadınların tüm kamusal karar organlarında 1992 yılından itibaren kademeli olarak yüzde 30, yüzde 40 ve 1998 yılından itibaren de yüzde 50 temsili öngörülmektedir.
İtalya’nın Modena kentinde kamu konut komisyonunun üyelerinin en az yüzde 50’sinin kadın olması gerekmektedir.
Yerel Yönetimlerde Eşitlik Birimleri
Frankfurt’da 2002 yılında belediyede bir Eşitlik Çalışma Grubu oluşturulmuştur. Grubun çalışmaları Franfurt Belediyesinin tüm faaliyetlerine toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısını yerleştirmeyi hedeflemektedir.
Paris’te eşitlik konusunda yerel yönetimlerin yaptıkları çalışmaları izleme ve değerlendirme amacıyla bir İzleme Merkezi oluşturulmuştur. İzleme Merkezinin oluşturulma amacı kentteki kadın ve erkeklerinin kentin olanaklarından eşit bir biçimde yararlanmasını sağlamaktır.
Viyana’da uzun yıllardır Viyana Kenti Kadın Dairesi faaliyet göstermektedir. Kentte görevi sadece eşit fırsatlar konusunda danışmanlık olan 5 danışman görev yapmaktadır. Viyana’da ayrıca tam 145 görevli eşitlik konularında irtibat noktası olarak görev yapmakta ve fırsat eşitliği konusunda ilk başvuruların yapılabileceği merci işlevi görmektedir.
Essen’de kent idari yapılanmasında ‘Eşit Fırsatlar Dairesi’ bulunmaktadır. Yerel hizmetler sağlayan 33 kuruluştan en az birer personel bu daire ile işbirliği içinde çalışmaktadır.
Dudelange’de 1995 yılında sadece eşitlik meselesi ile ilgilenmek üzere bir belediye başkan yardımcısı görevlendirilmiştir. 1997 yılında belediye bünyesinde bir eşitlik komitesi oluşturulmuştur. Yerel yönetim yetkililerinden oluşan Komitenin görevi i) yerel yönetimlere eşitlik konularında tavsiyelerde bulunmak, ii)eğitimler düzenlemek, iii) eşitlik konusunda farkındalığı artırmak, iv) kadın kuruluşları ile işbirliği yapmak olarak özetlenebilir. |
